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Home Fundamentos IA

Sesgos y ética en el aprendizaje automático: cómo evitar la discriminación

por Inteligencia Artificial 360
31 de diciembre de 2023
en Fundamentos IA
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Sesgos y ética en el aprendizaje automático: cómo evitar la discriminación
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En el campo del aprendizaje automático (AM), la equidad y la ética se han convertido en preocupaciones centrales, evolucionando de consideraciones teóricas a aspectos indispensables en el ciclo de vida del desarrollo de algoritmos. La presencia de sesgos no sólo socava la efectividad de los modelos de AM, sino que también propaga y perpetúa la discriminación sistémica. Este artículo se adentra en los mecanismos subyacentes de los sesgos en el AM, describe las metodologías actuales para mitigarlos y discute los desafíos éticos asociados, ofreciendo una perspectiva sobre el futuro de las prácticas justas en la inteligencia artificial.

Orígenes y Manifestaciones de Sesgo en Modelos de AM

La génesis de sesgos en algoritmos de AM se puede atribuir a fuentes diversas: conjuntos de datos sesgados, algoritmos prejuiciados y el contexto socioeconómico de la aplicación. Los conjuntos de datos, como reflejos imperfectos de la realidad, frecuentemente contienen patrones discriminatorios existentes en la sociedad. Estos pueden ser explicitados a través de procedencias históricas tendenciosas, representaciones desequilibradas de muestras poblacionales, o etiquetado subjetivo. Por ejemplo, Barocas y Selbst (2016) demostraron cómo los conjuntos de datos pueden perpetuar o incluso exacerbar desigualdades existentes.

Los algoritmos, aunque matemáticamente neutrales, pueden involuntariamente incluir predisposiciones a través del aprendizaje de características correlacionadas con variables sensibles como la raza, el género o la edad. En ciertos escenarios, los modelos de AM pueden desarrollar estrategias de decisión que, si bien óptimas estadísticamente, resultan injustas socialmente. La imparcialidad algorítmica se revela, entonces, como un problema multidimensional, donde la justicia no puede simplificarse en una única métrica (Corbett-Davies y Goel, 2018).

Metodologías para la Mitigación de Sesgo

Pre-procesamiento de datos

La intervención prematura en los conjuntos de datos es crucial para limitar el aprendizaje de correlaciones indebidas. Técnicas de balanceo de muestras, reponderación de instancias y extrapolación de prototipos contribuyen a una representación equilibrada de las variables sensibles. Estas técnicas buscan ajustar la distribución de los datos para reflejar la paridad entre grupos protegidos y no protegidos. Por ejemplo, Kamiran y Calders (2012) introdujeron un método para reponderar ejemplos en conjuntos de datos que demostró la mejora en equidad sin sacrificar de manera significativa la precisión del modelo.

En el Entrenamiento de Algoritmos

Durante el proceso de entrenamiento, la incorporación de restricciones y regularizaciones como parte de la función objetivo del algoritmo pueden dirigir el aprendizaje hacia soluciones menos sesgadas. Técnicas como la reducción de la disparidad (Hardt et al., 2016) se enfocan en equilibrar las tasas de error entre grupos, modificando la función de pérdida para penalizar desigualdades específicas.

Post-procesamiento

El posprocesamiento involucra ajustar las predicciones del modelo para alcanzar paridad en las métricas de desempeño a través de grupos. Es uno de los enfoques menos intrusivos pero puede conllevar a un compromiso entre la equidad y la exactitud del modelo. El método de equidad calibrada (Pleiss et al., 2017) es un ejemplo prominente, que recalibra las probabilidades de salida de un clasificador para satisfacer las restricciones de paridad.

Desafíos Éticos en la Mitigación de Sesgo

La mitigación de sesgo en AM no está exenta de dilemas éticos. La optimización de ciertas métricas de equidad puede resultar en la degradación de otras (Kleinberg et al., 2016), lo que plantea el problema de la selección de la métrica adecuada, una decisión inherentemente normativa y sujeta a debate. Además, las intervenciones bienintencionadas pueden llevar a efectos contraproducentes, como la creación de escenarios donde minorías pueden ser sobreprotegidas o, al contrario, más expuestas (Dwork et al., 2012).

Asimismo, la intervención para lograr la equidad algorítmica presenta el riesgo de simplificar la complejidad de las identidades humanas en categorías rígidas, ignorando la interseccionalidad y la multiplicidad de factores que constituyen la discriminación en la vida real. La ética de la representación se torna en un asunto central en la selección y tratamiento de variables sensibles (Hanna et al., 2020).

Realizando el Futuro Ético en AM

Reflexionar sobre la práctica responsable implica considerar no sólo la equidad en la construcción de modelos, sino también la transparencia y la responsabilidad en su despliegue. La explicabilidad y la auditoría de los algoritmos se consolidan como pilares para la confianza pública. La injerencia de estándares legales como el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) y la creciente demanda de certificaciones éticas para las empresas tecnológicas auguran un futuro donde la ética no es una opción, sino una necesidad operativa.

Conclusión

La inteligencia artificial no es ajena a los prejuicios humanos y su correcta implementación requiere una vigilancia constante contra los sesgos inherentes a nuestros datos y procesos. La búsqueda de la equidad en el aprendizaje automático es un desafío continuo que implica un compromiso entre precisión técnica y justicia social. A medida que la comunidad de AM se vuelve cada vez más consciente de su responsabilidad ética, se abren caminos hacia innovaciones que no sólo son avanzadas en términos de rendimiento, sino también justas y equitativas. La combinación de esfuerzos técnicos con una profundización de la reflexión ética es el sello distintivo de un futuro donde la inteligencia artificial se desempeñe como un verdadero agente de cambio positivo.

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